9条ナイフ男の件で法華狼さんがまだ記事を書いていたらしく、新たにトラックバックを送って来られました。ただなんだかピントがずれていて・・・

自衛隊員の命＝50万円 - 法華狼の日記

記事の主旨は「自衛隊員格闘死」で業務上過失致死に問われた自衛隊員が、50万円の罰金刑に終わった事をどう思うか、という問い掛けです。9条ナイフ男の件に関連した比較なのでしょうが、これは二つの意味で比較になっていません。

まず「過失」と「故意」では大きな開きがあり、同列に扱えるものではありません。この事件は業務上の過失として処理されています。一方、9条ナイフ男は故意に相手をナイフで刺したのであり、罪はより大きいです。

ただそれでは納得されないでしょうから、この自衛隊格闘死事件を仮に業務上の過失行為ではなく、大相撲の時津風部屋のような「イジメ」による傷害致死事件であったとして見て行きましょう。その場合は大変な問題であり、厳罰に処せられなければならないでしょう。（※現実は業務上過失致死で処理されている）ただ、この問題はある特徴があります。

軍隊でのイジメ問題は「よくある事」であり、組織の体質として恒常的に抱え込んでいるもので、だからこそ普段から注意して対処し、再発を防止して、根絶しなくてはならない問題なのです。旧日本軍の酷いイジメは広く知られているところですが、軍隊ならばどの国でも大なり小なり抱え込んでいる悩みの種です。組織構造的に、狭い空間での共同生活を強いられる以上、人間関係を上手くやっていく事はなかなか難しく、イジメの根絶は困難な事ですが、組織の規律を正して行くより他はありません。

一方でナイフ男の事件は「反戦平和主義者による殺人未遂行為」です。決して「よくある事」ではありません。反戦平和運動としてはあってはならない話で、無くて当たり前、もう再発防止とか暢気な事を言う次元ですらなく、極端な特殊例として切り捨てる以外に対処法が無く、事実「みのお9条の会」はナイフ男の事件は会の呼び掛けの趣旨に反するとして除名処分、切り捨てる処置を施しましたが、組織としての再発防止策は何も行っていません。行いようが無いと思います。まさか憲法9条を訴え、無防備を訴えていた若者が、実は常時武装していてトラブルに対して話し合いで解決を試みず、武装による先制攻撃を仕掛けて殺人未遂行為を働くなど、通常ありえないことです。未然に防ぐには「おかしい人は仲間に入れない」くらいしか方策がありません。

結局、法華狼さんの掲げた「自衛隊格闘死」の事件は、「9条ナイフ男」の事件と対比が出来る様なものではなく、次元が違う話となります。比較対照の選定を、法華狼さんは間違えています。性質の異なる二つの話を天秤に載せて見比べる事は出来ません。

9条ナイフ男が批判される最大の問題点は、みのお9条の会が処分した理由、「会の呼び掛けの主旨と異なる行為」＝つまり反戦・非武装・平和といった主張と相反する行為を犯してしまった件です。例えばこれに匹敵するような行為を自衛隊員に当て嵌めるなら、隊の備品である機関銃を勝手に用いて守るべき一般市民を撃ち殺した、くらいの事件を想像してください。

「過失犯」と「故意犯」では意味が異なりますし、「よくある問題」と「あってはならない問題」でも重みが全く異なってきます。